На початку грудня минулого року український ринок праці стикнувся зі структурним безробіттям. Незважаючи на збільшення кількості вакансій, компаніям стає все складніше знайти потрібних працівників, особливо в промисловому секторі та логістиці. Брак кваліфікованих фахівців, таких як інженери, технологи та водії, стає все більш гострим. Деякі підприємства навіть готуються до скорочень у 2026 році. Ринок праці в Україні є неоднорідним, з окремими областями, де звільнень більше, ніж найму, та іншими, де пропозиція вакансій перевищує попит. За даними експертів, дефіцит кадрів може ще зрости, особливо в галузях, де потрібна фізична праця або специфічні технічні знання. Незважаючи на труднощі, багато компаній планують розширювати штат та підвищувати зарплати, проте це може стати викликом у зв’язку з обмеженими ресурсами. Національний банк прогнозує подальше зниження рівня безробіття, але деякі професії все ще залишаються дефіцитними. У цілому, ринок праці в Україні перетворився на “ринок кандидата”, де попит на кваліфікованих працівників високий, а компанії змушені конкурувати за них.
Ринок праці 2026: які вакансії пропонуватимуть і в кого зросте зарплата
Залишити відповідь