Безбар’єрність у публічному управлінні: правові гарантії та психологія взаємодії з людиною

Онлайн вебінар НАДС та Національного університету “Одеська юридична академія” в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Правове розуміння безбар’єрності в Україні. Принципи безбар’єрності. Правові обов’язки публічних службовців. Психологічні бар’єри у взаємодії «держава – людина». Емоційний інтелект публічного службовця. Безбар’єрність в умовах війни: кейс ветерана.

Continue Reading

Управління містом на прикладі міста Вишневе: принципи безбар’єрності

Онлайн вебінар НАДС та Державного податкового університету в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Впровадження принципів безбар’єрності у розвитку міської інфраструктури. Управлінські рішення, які допомагають зробити місто доступним для різних груп населення. Основні виклики та помилки, що виникають при створенні безбар’єрного середовища.

Continue Reading

Територія безбарʼєрності: державні стандарти, ініціативи та практики ЗНУ

ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: 1. Університет без бар’єрів: створення доступного простору. 2. Центр підтримки студентів Західноукраїнського національного університету як інституційна основа безбар’єрності: функції, інструменти та освітні практики. 3. Безбар’єрність у дії: досвід роботи Центру резильєнтності. 4. Цифрова безбар’єрність в університеті: доступні сервіси та інклюзивні цифрові рішення. 5. Інклюзивна академічна мобільність як складова політики безбар’єрності. 6. Досвід […]

Continue Reading

Територія безбарʼєрності: державні стандарти, ініціативи та практики ЗНУ

ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: 1. Університет без бар’єрів: створення доступного простору. 2. Центр підтримки студентів Західноукраїнського національного університету як інституційна основа безбар’єрності: функції, інструменти та освітні практики. 3. Безбар’єрність у дії: досвід роботи Центру резильєнтності. 4. Цифрова безбар’єрність в університеті: доступні сервіси та інклюзивні цифрові рішення. 5. Інклюзивна академічна мобільність як складова політики безбар’єрності. 6. Досвід […]

Continue Reading

Презентація публічного звіту Голови НАДС

5 березня відбудеться публічний звіт Голови Національного агентства України з питань державної служби Наталії Алюшиної щодо діяльності Агентства у 2025 році. Очільниця НАДС представить результати роботи попереднього року і окреслить пріоритети на поточний рік. Регламент заходу: 11.00 – 11.45 – презентація публічного звіту; 11.45 – 12.15 – запитання та відповіді. Запрошуємо до участі членів Колегії […]

Continue Reading

Презентація публічного звіту Голови НАДС

5 березня відбудеться публічний звіт Голови Національного агентства України з питань державної служби Наталії Алюшиної щодо діяльності Агентства у 2025 році. Очільниця НАДС представить результати роботи попереднього року і окреслить пріоритети на поточний рік. Регламент заходу: 11.00 – 11.45 – презентація публічного звіту; 11.45 – 12.15 – запитання та відповіді. Запрошуємо до участі членів Колегії […]

Continue Reading

Презентація освітнього курсу «Публічна служба без барʼєрів»

У межах заходу відбудеться презентація нового освітнього серіалу «Публічна служба без бар’єрів», розробленого для державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування. Серіал спрямований на формування культури доступності, рівності та недискримінації в органах влади, а також розвиток людиноцентричного підходу у наданні публічних послуг. Під час сесії учасники обговорять ключові питання впровадження політики безбар’єрності, зокрема: – що […]

Continue Reading

Презентація освітнього курсу «Публічна служба без барʼєрів»

Цей серіал про те, як зробити роботу публічної служби доступною, зручною і безпечною для всіх. Ви дізнаєтеся, що таке безбар’єрність і чому вона важлива. Розберетеся, як забезпечити фізичну, цифрову, інформаційну та суспільну доступність у своїй установі. Отримаєте практичні поради: як облаштувати простір, писати простою мовою, створювати інклюзивну культуру в команді. Побачите, як перетворити ці знання […]

Continue Reading
Оцінювання державних службовців в HRMIS

Оцінювання державних службовців в HRMIS

У системі HRMIS передбачено зручний механізм планування завдань щорічного оцінювання. Завдання можуть створювати працівники, керівники або HR-фахівці, відповідальні за оцінювання. Система дозволяє створювати, коригувати та погоджувати завдання без зайвої бюрократії – швидко й узгоджено.

Continue Reading