Парламент Греції прийняв закон, який дозволяє працювати до 13 годин на день за певних умов. Згідно з цим законом, працівники можуть працювати додаткові години за винагороду, але не більше певної кількості днів на рік. Водночас, норма робочого тижня залишається 40 годин, а за понаднормову роботу має бути виплачена надбавка у 40 відсотків. Ця нова реформа передбачає також гнучкий графік, можливість розбивання відпустки на частини, дводенні контракти і швидкий прийом на роботу. Проте профспілки стурбовані тим, що роботодавці можуть використовувати ці нові правила на свою користь, особливо в умовах слабкого контролю на робочих місцях.
Позначка: Роботодавці
-
Федерація роботодавців України закликає парламент підтримати механізм компенсації інвестицій для промисловості через податки
Ці законопроєкти, підготовлені з народними депутатами Дмитром Кисилевським, Дмитром Наталухою, іншими народними депутатами та експертами Федерації, передбачають створення європейського інструменту стимулювання інвестицій – компенсацію частини витрат підприємств через податки.
У разі ухвалення законопроєктів, підприємства зможуть отримати відшкодування витрат, спрямованих на будівництво або модернізацію виробничих споруд, закупівлю нового обладнання, інженерних мереж, а також на придбання земельних ділянок. Компенсація здійснюватиметься за рахунок податку на прибуток, імпортного ПДВ, мита, податку на майно та земельного податку.
Розмір підтримки залежатиме від обсягу інвестицій:
– 70% для проєктів від 100 тис. до 1 млн євро,
– 50% – від 1 млн до 20 млн євро,
– 30% – від 20 до 50 млн євро.
“Це не пільги, а продумана система стимулів, яка працює в країнах ЄС, де інвесторам компенсують 50-70% витрат у регіонах, що потребують економічного розвитку. Україна сьогодні – саме така територія. Ми пропонуємо адаптувати цей підхід у податкове законодавство, щоб активізувати відновлення промисловості”, – зазначають у Федерації роботодавців України.
За розрахунками аналітичного центру CMD-Ukraine, упродовж 10 років ухвалення законопроєктів може залучити від 3 до 8 млрд доларів інвестицій та забезпечити зростання ВВП на 0,3-5,37% залежно від сценарію.
ФРУ наголошує, що це продовження реалізації політики !Зроблено в Україні”, яка має створити умови, за яких вигідно виробляти, інвестувати та експортувати з України.
“Ми системно просуваємо політику підтримки реального сектору економіки, адже саме обробна промисловість має найбільший мультиплікаційний ефект для економіки та зайнятості. Ці законопроєкти – важливий крок у напрямку відновлення промисловості та розвитку внутрішнього виробництва”, – підкреслюють у ФРУ. -
Токіо визнали найкращим містом для дистанційної роботи
Токіо очолив рейтинг найкращих міст для поєднання дистанційної роботи з відпочинком у 2025 році, підготований швейцарською International Workplace Group (IWG).
Японська столиця отримала перше місце завдяки високій швидкості інтернету, розвиненій транспортній інфраструктурі, безпеці, різноманіттю культурного життя та нещодавньому запуску спеціальних віз для іноземців, котры працюють дистанційно.
Додатковою перевагою є близькість до гірських масивів, пляжів та національних парків. За оцінкою IWG, місто ідеально підходить для тих, хто прагне працювати у міських умовах із можливістю вибратися на природу.
До топ-10, окрім Токіо, увійшли: Ріо-де-Жанейро, Будапешт, Сеул, Барселона, Пекін, Лісабон, Рим, Париж та Валлетта.
“Завдяки впровадженню гібридних графіків і розвитку хмарних технологій люди отримали свободу вибору місця та часу для роботи, яке їм найбільше підходить. Ця тенденція збережеться. Надання працівникам можливості гнучкої та дистанційної роботи, особливо в літні місяці, не лише покращує баланс між роботою та особистим життям, запобігає вигоранню, але й значно підвищує продуктивність праці”, – зазначив засновник і CEO IWG Марк Діксон. -
Метінвест увійшов в топ рейтингу ЗМІ найкращих роботодавців України
Група Метінвест Ріната Ахметова увійшла до ТОП-10 найкращих роботодавців України у 2025 році, та стала лідером взаємодії бізнесу з закладами освіти. Сформував рейтинг журнал ТОП-100. Рейтинги найбільших, спільно з діловим порталом Delo.ua, а експертне журі визначало 100 найкращих роботодавців України. Про це повідомила пресслужба холдингу у вівторок, 8 липня.
Вказано, що Метінвест посів восьме місце серед найкращих роботодавців України. Також до першої десятки увійшли компанії АТБ, МХП, Нова пошта, ОККО, ДТЕК, Київстар, МакДоналдз в Україні, Farmak та Астарта.
“Перемогу у спецномінації Лідер взаємодії бізнесу з закладами освіти компанія здобула за створення першого приватного гірничо-металургійного університету Метінвест Політехніка. Метінвест спрямував 513 млн грн у розвиток університету, сплачує за навчання та надає стипендії найкращим студентам. Виш готує кадри європейського рівня”, – йдеться у повідомленні.
Також повідомляється, що директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом групи Метінвест Тетяна Петрук стала третьою в рейтингу найкращих HR-керівників України, який сформував журнал ТОП-100. Рейтинги найбільших. До першої п’ятірки увійшли представники Київстару, Kernel, Нової пошти та Астарта-Київ.
Раніше Метінвест назвали найкращим роботодавцем для ветеранів і студентів. У холдингу розробили комплексну екосистему реінтеграції колишніх військових, яка охоплює підтримку в усіх сферах роботи та життя.
Також Метінвест посів перше місце у рейтингу найбільших приватних бізнесів України, з виторгом у 270,5 млрд грн. -
Кадровий голод трохи ослаб, а українцям почали “знижувати зарплати”
Роботодавці хочуть платити менше, ніж вимагають працівники, і це стається у багатьох галузях, таких як сільське господарство, страхування, будівництво та управління. Наприклад, фахівці з сільського господарства просять зарплату близько 41 тис. грн, але роботодавці готові платити лише 25 тис. грн. Ситуація з пошуком кадрів покращується, але все ще є проблеми з дефіцитом робочої сили. Більшість компаній не планують різких змін у найближчому майбутньому, але деякі можуть зменшити чисельність персоналу. На ринку праці популярні професії, такі як трактористи, слюсарі, медичні працівники та ІТ-фахівці. У великих містах, зокрема у Києві, є більше вакансій, а середня зарплата в столиці вища, ніж у решті країни.